Tomita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Tomita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1629 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 629 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tomita, UAB (kodas 134495388) yra smulki įmonė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų arba prietaisų didmeninę prekybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai dirbo po 13 darbuotojų. Tai rodo pastovų personalo lygį be reikšmingų pokyčių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,451.88 2023 m. iki €1,539.85 2024 m., €1,581.48 2025 m. ir €1,628.23 so far in 2026. Darbo užmokesčio augimas siekia +3.0% per metus ir +5.7% per dvejus metus, todėl atlyginimai kilo nuosaikiai, bet stabiliai. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €254.0K. Našumo rodikliai rodo gana gerą rezultatą vienam darbuotojui: pajamos vienam darbuotojui siekia €105.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.6K. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, stabilia komanda, nuosekliu atlyginimų augimu ir solidžiomis pajamomis, tenkančiomis vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1504 €
Vyrai
1679 €

Vadovo lytis

Vyras