SD ranga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 3 mėn.

Atnaujinti

SD ranga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

108

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

3151 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+297 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

201%

3 151 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SD ranga, UAB (kodas 134516067) yra vidutinė įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko artimas 100 darbuotojų ribai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 103 darbuotojai, 2024 m. – 100, 2025 m. – 95, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 101 darbuotojas. Tai rodo gana stabilų personalo mastą: po sumažėjimo 2025 m. 2026 m. matomas dalinis atsigavimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra didesnis 6,3%, o per dvejus metus pokytis siekia apie 1,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 2 199,00 EUR 2023 m. iki 2 542,90 EUR 2024 m., 2 710,14 EUR 2025 m. ir 2 932,24 EUR 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekia 8,2% per metus ir 15,3% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 3,55 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 147,3 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 1,1 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2792 €
Vyrai
3207 €

Vadovo lytis

Vyras