Dextera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Dextera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

235

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2490 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 490 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dextera, UAB (įmonės kodas 134665673) yra vidutinė įmonė, vykdanti namų ūkio tekstilės ir patalpoms dekoruoti skirtų gatavų dirbinių gamybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 201, 2024 m. – 209, 2025 m. – 219, o 2026 m. kol kas siekia 216. Tai rodo, kad bendras užimtumo lygis yra šiek tiek didesnis nei 2023 m., nors, palyginti su 2025 m., matomas nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,996.33 2023 m. iki €2,209.85 2024 m., €2,272.02 2025 m. ir €2,304.59 2026 m. kol kas. Taigi atlyginimai nuosekliai augo, nors pastaruoju laikotarpiu augimas buvo nuosaikesnis nei ankstesniais metais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €5.97M. Produktyvumo rodikliai rodo €78.5K pajamas vienam darbuotojui ir €1.7K pelną vienam darbuotojui, todėl veikla generuoja pakankamai didelę apyvartą vienam darbuotojui, tačiau pelningumas išlieka nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 34%
Vyr. 66%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2185 €
Vyrai
2644 €

Vadovo lytis

Vyras