Lipnus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Lipnus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2997 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+488 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

2 997 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lipnus, UAB (kodas 134819954) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitų tarpinių produktų, išskyrus popieriaus ritinius ir kartoną, didmeninę prekybą. Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 13, o 2025 m. – 9. Tuo tarpu 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius tebėra 9, todėl įmonė veikia su gerokai mažesne komanda nei prieš dvejus metus. Per dvejų metų laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 30,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,426.09 2023 m., €2,309.71 2024 m., €2,365.70 2025 m. ir €2,952.74 so far in 2026. Tai rodo ryškų atlygio augimą pastaraisiais metais: +24,8% per metus ir +27,8% per dvejus metus. Remiantis turimais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €318.9 tūkst. Darbo našumo rodikliai rodo €218.2 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€1.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra aukštos, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2402 €
Vyrai
3393 €

Vadovo lytis

Vyras