PRIZMALITA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 11 mėn.

PRIZMALITA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2767 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+154 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

2 767 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PRIZMALITA, UAB (kodas 134823276) yra Smulki įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko stabilus ir šiek tiek augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 20, 2025 m. – 20, o 2026 m. so far in 2026 – 21. Tai reiškia, kad pagal naujausius nebaigtų metų duomenis užimtumas didėjo 5,0 % per metus ir 5,0 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis siekė €2,178.31, 2024 m. – €2,666.27, 2025 m. – €2,650.02, o 2026 m. – €2,617.42. Palyginti su 2024 m. piku, atlygis šiek tiek sumažėjo: 1,2 % per metus ir 1,8 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €659.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €89.8K pajamų vienam darbuotojui ir €471 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis