Trilogija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 9 mėn.

Trilogija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2155 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 155 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trilogija, UAB (kodas 134842390) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių, išskyrus medinius surenkamus pastatus, gamybą (EVRK C.16.23.20). Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. siekė 31, 2024 m. – 30, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas – 28. Tai reiškia 3,5 % metinį sumažėjimą ir 6,7 % pokytį per dvejus metus, rodantį palaipsnį komandos mažėjimą. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo: nuo €1,602.19 2023 m. iki €1,777.82 2024 m., €1,918.83 2025 m. ir €2,040.74 2026 m. kol kas. Tai sudaro 6,3 % augimą per metus ir 14,8 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €685.7K. Pateikiami produktyvumo rodikliai rodo €40.5K pajamas vienam darbuotojui ir €1.8K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis