Kalmina, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Kalmina - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1467 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+59 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

62%

1 467 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kalmina, UAB (kodas 135035624) yra maža įmonė, vykdanti gėlių ir sodinukų didmeninės prekybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 22, 2024 m. padidėjo iki 23, o 2025 m. sumažėjo iki 15 ir toks pats išliko ir 2026 m. iki šiol. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 34,8 %, todėl po 2024 m. pasiekto piko matomas aiškus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 057,59 Eur 2023 m. iki 1 148,20 Eur 2024 m., o vėliau padidėjo iki 1 369,44 Eur 2025 m. ir 1 392,00 Eur 2026 m. iki šiol. Tai rodo 1,6 % augimą, palyginti su ankstesniais metais, ir 21,2 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 250,6 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 132,1 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir -1,6 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė veikia su mažesne komanda, didėjančiu atlygiu ir gana aukštomis pajamomis vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1514 €
Vyrai
1383 €

Vadovo lytis

Moteris