Margūnas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Margūnas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

3231 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+247 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

3 231 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Margūnas, UAB (įmonės kodas 135102261) yra stambi įmonė, vykdanti kitų chemijos produktų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 65 darbuotojai, 2024 m. – 63, 2025 m. – 64, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 67. Tai reiškia, kad per paskutinius dvejus metus darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo: lyginant su 2024 m. matomas 6,3% augimas, o so far in 2026 – 4,7% metinis prieaugis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,978.06 2023 m. iki €3,173.31 2024 m., 2025 m. sudarė €3,077.37, o 2026 m. kol kas siekia €3,170.00. Tai rodo, kad atlygis iš esmės laikosi netoli 2024 m. lygio: naujausiu laikotarpiu augimas siekia 3,0%, o per dvejus metus pokytis beveik nepastebimas. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.55M. Taip pat matomas aukštas produktyvumas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €800.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €17.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3460 €
Vyrai
3148 €

Vadovo lytis

Vyras