Viktoda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 1 mėn.

Viktoda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1270 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+85 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 270 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Viktoda, UAB (įmonės kodas 135211054) yra Smulki įmonė, vykdanti avalynės ir odos gaminių mažmeninės prekybos veiklą. Darbo jėgos rodikliai rodo, kad 2026 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, palyginti su 21 2025 m. ir 19 2024 m. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius 2024 m. sumažėjo, o 2025–2026 m. vėl augo; lyginant su 2024 m., pokytis per dvejus metus siekia 26,3%. Kadangi įmonė yra nedidelė, šiuos svyravimus lemia tik kelių darbuotojų pokyčiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai didėjo: 956,63 € 2023 m., 1 110,75 € 2024 m., 1 173,68 € 2025 m. ir 1 210,14 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 3,1% metinį augimą ir 8,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 348,5 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 25,1 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 409 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis