Uždaroji akcinė bendrovė "Timbela ir Ko" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Timbela ir Ko - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+38% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3545 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-99 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

3 545 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Uždaroji akcinė bendrovė "Timbela ir Ko" (kodas 135499197) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius didėjo nuo vidutiniškai 12 darbuotojų 2023 ir 2024 metais iki 14 2025 metais, o 2026 metais, iki šiol, siekia 18. Palyginti su 2025 metais, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 28,6%, o per dvejus metus – 50,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,726.55 2023 metais iki €3,228.23 2024 metais, vėliau iki €3,377.37 2025 metais ir €3,382.70 2026 metais, kol kas. Tai rodo, kad atlyginimų augimas pastaruoju laikotarpiu sulėtėjo: naujausias metinis pokytis yra labai nedidelis, o per dvejus metus augimas siekė 4,8%. Remiantis dabartiniu atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €730.7K. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.12M, o pelnas vienam darbuotojui – €75.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3886 €
Vyrai
3271 €

Vadovo lytis

Vyras