STARPAKAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 2 mėn.

Atnaujinti

STARPAKAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3308 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+468 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

3 308 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STARPAKAS, UAB (kodas 135503731) yra smulki įmonė, vykdanti kitų tarpinių produktų, išskyrus popieriaus ritinius ir kartoną, didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 13, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 12 darbuotojų. Tai reiškia, kad naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 7,7 %, o per dvejus metus pokytis taip pat siekia -7,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis daugumoje laikotarpio didėjo: nuo 2 108,44 EUR 2023 m. iki 2 246,12 EUR 2024 m. ir 2 390,17 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 356,64 EUR. Tai yra 1,4 % mažiau nei prieš metus, bet vis tiek 4,9 % daugiau nei 2023 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 339,4 tūkst. EUR. Našumo rodikliai taip pat išlieka aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 379,5 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 13,8 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4063 €
Vyrai
2836 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2