Univesa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Univesa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3719 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+521 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

257%

3 719 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Univesa, UAB (įmonės kodas 135527255) yra Vidutinė įmonė, veikianti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomos ir eksploatavimo srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 9, 2024 m. padidėjo iki 13, 2025 m. išliko 13, o 2026 m. kol kas siekia 12 darbuotojų. Palyginti su 2025 m., tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą, o per dvejus metus nuo 2024 m. pokytis taip pat yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,656.34 2023 m. iki €2,349.94 2024 m., vėliau iki €2,620.67 2025 m. ir 2026 m. kol kas pasiekė €2,663.52. Naujausiais metais atlygio augimas sulėtėjo, tačiau per dvejų metų laikotarpį išliko reikšmingas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €383.5K. Veiklos našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €425.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €158.9K, kas rodo gana didelę vieno darbuotojo sukuriamą vertę šioje veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2733 €
Vyrai
4868 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3