Kauno interneto sistemos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Kauno interneto sistemos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2816 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-106 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 816 € vs 2 120 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno interneto sistemos, UAB (įmonės kodas 135639496) yra smulki įmonė, vykdanti laidinio, bevielio ir palydovinio ryšio paslaugų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko vidutiniškai dviženklis, bet nedidelis. 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 16, o 2025 m. – iki 14. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius siekia 15, todėl matomas nedidelis atsigavimas po ankstesnio mažėjimo. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, darbuotojų skaičius vis dar yra 6,2% mažesnis, o metinis pokytis yra nedidelis, nes skirtumas sudaro tik vieną darbuotoją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 094,55 € 2023 m. iki 2 695,49 € 2024 m. ir 3 041,36 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia 2 912,29 €. Tai yra 8,0% daugiau nei prieš dvejus metus, nors 4,2% mažiau nei 2025 m. Esant 15 darbuotojų, 2026 m. iki šiol prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas yra 524,2 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 142,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 23,3 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3078 €
Vyrai
2658 €

Vadovo lytis

Vyras