Vultur, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Vultur - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1085 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

67%

1 085 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vultur, UAB (kodas 135642859) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti džiūvėsių, sausainių, ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko labai mažas ir gana stabilus. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 9 darbuotojus, 2025 m. šis skaičius padidėjo iki 10, o 2026 m. kol kas siekia 10. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo vienu žmogumi, tačiau bendras mastas išliko mikroįmonės lygio.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 752,84 € 2023 m. iki 835,95 € 2024 m., 962,61 € 2025 m. ir 1 053,71 € 2026 m. kol kas. Tai rodo tvarų atlyginimų kilimą, įskaitant 9,5 % augimą per paskutinius metus ir 26,1 % didesnį atlyginimą nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 126,4 tūkst. €. Turimi produktyvumo rodikliai rodo 23,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 154 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1016 €
Vyrai
1167 €

Vadovo lytis

Vyras