Ąžuolyno šeimos sveikatos centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 3 mėn.

Ąžuolyno šeimos sveikatos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2118 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+284 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 118 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ąžuolyno šeimos sveikatos centras, UAB (įmonės kodas 135898997) yra smulki bendrovė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. po 27, o 2026 m. so far – 26. Tai rodo nedidelį sumažėjimą lyginant su ankstesniais dvejais metais, tačiau bendra tendencija išlieka stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo kasmet: nuo €1,375.59 2023 m. iki €1,509.53 2024 m., €1,651.93 2025 m. ir €1,719.03 2026 m. so far. Tai sudaro 4.1% augimą per metus ir 13.9% per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €536.3K. Gamybiniai rodikliai rodo €29.0K pajamas vienam darbuotojui ir €1.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis