Taurapolis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Taurapolis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-22% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1720 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+15 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 720 € vs 2 170 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Taurapolis, UAB (kodas 135955416) yra smulki įmonė, vykdanti popierinių raštinės reikmenų gamybą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo nedidelis ir paskutiniu laikotarpiu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas – 14. Tai reiškia, kad vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 17,6 % per metus ir tiek pat, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, nors dėl mažos komandos net vieno darbuotojo pokytis daro juntamą įtaką. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,677.16 2023 m., €1,668.93 2024 m., €1,738.88 2025 m. ir €1,817.40 2026 m. kol kas. Atlygis padidėjo 4,5 % per metus ir 8,9 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €305.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €53.0K pajamas vienam darbuotojui ir -€4.3K pelno vienam darbuotojui, tad apyvarta vienam darbuotojui yra gana aukšta, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1663 €
Vyrai
1784 €

Vadovo lytis

Vyras