Treka, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Treka - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3620 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+583 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

243%

3 620 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Treka, UAB (įmonės kodas 136037763) yra vidutinė įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Darbo jėga per pateiktą laikotarpį buvo gana stabili: vidutiniškai 40 darbuotojų 2023 m., 39 darbuotojai 2024 m., 37 darbuotojai 2025 m. ir 38 darbuotojai so far 2026 m. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą per dvejus metus, tačiau paskutiniais, dar nepasibaigusiais 2026 m., matomas nežymus atsigavimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius so far 2026 m. padidėjo 2,7 %, o per dvejus metus pokytis išlieka -2,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,846.16 2023 m., €2,820.46 2024 m., €2,968.59 2025 m. ir €3,067.31 so far 2026 m. Atlyginimai 2024 m. šiek tiek sumažėjo, vėliau augo; metinis darbo užmokesčio augimas siekia 3,3 %, o per dvejus metus – 8,8 %. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.40M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €385.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €21.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3361 €
Vyrai
4045 €

Vadovo lytis

Vyras