KMT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 9 mėn.

Atnaujinti

KMT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

113

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+15)

Vidutinis darbo užmokestis

3154 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-184 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

3 154 € vs 2 370 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KMT, UAB (įmonės kodas 136051236) yra vidutinė įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių kėbulų gamybą bei priekabų ir puspriekabių gamybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 75 darbuotojai, 2024 m. – 76, 2025 m. – 93, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 102 darbuotojus. Tai rodo aiškų personalo plėtimąsi, palyginti su ankstesniais metais, o per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius taip pat reikšmingai padidėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,141.62 2023 m. iki €3,227.08 2024 m. ir €3,341.95 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €2,953.54. Todėl naujausiais, dar nebaigtais metais atlyginimų dinamika tapo neigiama po ankstesnio augimo. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlyginimų rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.62 mln. Bendrovės produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €485.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €49.2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2764 €
Vyrai
3181 €

Vadovo lytis

Vyras