Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

279

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-24)

Vidutinis darbo užmokestis

2358 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+235 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 358 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centras, VšĮ (kodas 140199874) yra stambi profesinio mokymo įstaiga, vykdanti profesinį mokymą neturint vidurinio išsilavinimo. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 255 darbuotojai, 2024 m. – 263, 2025 m. – 274, o 2026 m. vidurkis siekė 284 darbuotojus. Tai rodo pastovų komandos didėjimą, o 2026 m. rodiklis yra 3,6 % didesnis nei prieš metus ir 8,0 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1 491,10 2023 m. iki €1 778,34 2024 m., €1 934,33 2025 m. ir €1 970,24 so far 2026 m. Didžiausias augimas matytas ankstesniais metais, o 2026 m. atlyginimai auga nuosaikiau – 1,9 % per metus ir 10,8 % per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €6,71 mln. so far 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 70%
Vyr. 30%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2373 €
Vyrai
2323 €

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:5
M:4