Mano Būstas Baltija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Mano Būstas Baltija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2583 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-78 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

195%

2 583 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

112,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mano Būstas Baltija, UAB (kodas 140514359) yra Smulki įmonė, vykdanti kombinuotą patalpų funkcionavimo užtikrinimo veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį jos darbuotojų skaičius buvo nedidelis, tačiau augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 13, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas taip pat 14. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 7,7 %, o naujausias laikotarpis rodo stabilizaciją ties 14 darbuotojų riba. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nevienodai. 2023 m. jis siekė €2,509.99, 2024 m. sumažėjo iki €2,176.01, 2025 m. padidėjo iki €2,411.34, o 2026 m. kol kas sudaro €2,052.80. Tai reiškia 14,9 % mažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir 5,7 % mažėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €344.9K. Bendras vaizdas rodo nedidelę paslaugų įmonę su gana stabiliu kolektyvu ir mažesniu atlygio lygiu einamaisiais, dar nebaigtais 2026 metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2466 €
Vyrai
2817 €

Vadovo lytis

Vyras