KLAIPĖDOS IRKLAVIMO CENTRAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 4 mėn.

KLAIPĖDOS IRKLAVIMO CENTRAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2519 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-52 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

187%

2 519 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS IRKLAVIMO CENTRAS, VšĮ (kodas 140706530) yra Smulki įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, sportinę veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas – 17. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra maždaug 10,5% mažesnis nei prieš dvejus metus. Kadangi kolektyvas nedidelis, vieno darbuotojo pokytis turi juntamą įtaką, todėl šie svyravimai labiau rodo nedidelius pakitimus, o ne ryškų plėtimąsi ar mažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas kilo nuo 1 764,52 EUR 2023 m. iki 1 861,48 EUR 2024 m., o 2025 m. padidėjo iki 2 408,08 EUR ir 2026 m. kol kas siekia 2 458,98 EUR. Tai sudaro 2,1% augimą per metus ir 32,1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 501,6 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 40,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,5 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2372 €
Vyrai
2565 €

Vadovo lytis

Vyras