ROMIDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 3 mėn.

Atnaujinti

ROMIDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2503 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

168%

2 503 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ROMIDA, UAB (kodas 141422650) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 9 darbuotojus, 2025 m. – 8, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai 8. Tai rodo nedidelį dviejų metų laikotarpiu sumažėjusį personalą, arba -11,1% pagal vidutinį darbuotojų skaičių. Darbo užmokestis nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. buvo €1 994,55, 2024 m. padidėjo iki €2 305,00, 2025 m. pasiekė €2 390,97, o 2026 m. kol kas siekia €2 417,49. Tai sudaro 1,1% augimą per metus ir 4,9% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €232,1 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €83,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€3,4 tūkst., todėl veikla generuoja apčiuopiamą apyvartą, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2320 €
Vyrai
2686 €

Vadovo lytis

Vyras