KLAIPĖDOS PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 9 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

3315 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+634 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

175%

3 315 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRAS, VšĮ (kodas 141879453) yra Vidutinė įmonė, veikianti bendrosios praktikos gydytojų veiklos srityje. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 58, 2024 m. ir 2025 m. jis buvo po 55, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 61 darbuotojas. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m. ir 2023 m., padidėjo po 10,9 proc., po ankstesnio stabilumo laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 851,19 EUR 2023 m. iki 2 210,22 EUR 2024 m., 2 537,99 EUR 2025 m. ir 2 772,91 EUR 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 9,3 proc. metinį augimą ir 25,5 proc. augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,03 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 37,4 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 642 EUR, kas rodo nedidelį pelningumą, palyginti su pajamomis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3055 €
Vyrai
4902 €

Vadovo lytis

Moteris