Biudžetinė įstaiga KLAIPĖDOS MIESTO SOCIALINĖS PARAMOS CENTRAS - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

183

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1847 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+76 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 847 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Biudžetinė įstaiga KLAIPĖDOS MIESTO SOCIALINĖS PARAMOS CENTRAS (kodas 141904935) yra vidutinė įstaiga, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 153, 2024 m. – 166, 2025 m. – 183, o 2026 m. so far siekė 188. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 2,7 %, o per dvejus metus – 13,2 %, todėl matomas nuolatinis personalo didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,635.19 2023 m. iki €1,803.15 2024 m., 2025 m. siekė €1,809.57, o 2026 m. so far sumažėjo iki €1,755.83. Tai reiškia 3,0 % mažesnį atlyginimą nei prieš metus ir 2,6 % mažesnį nei prieš dvejus metus. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.96M. Apskritai įstaiga išsiskiria augančiu darbuotojų skaičiumi ir pastaruoju metu kiek mažėjančiu vidutiniu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 98%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1842 €
Vyrai
2083 €

Vadovo lytis

Moteris