ŽVEJŲ TINKLAPIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 1 mėn.

Atnaujinti

ŽVEJŲ TINKLAPIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2213 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+341 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

2 213 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŽVEJŲ TINKLAPIS, UAB (kodas 141942117) yra smulki įmonė, veikianti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 32. Tai reiškia 14,3% augimą per metus ir 23,1% augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1 140,51 2023 m. iki €1 401,54 2024 m., €1 614,20 2025 m. ir €1 781,99 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 10,4% per metus ir 27,1% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €684,3 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui tenka €119,7 tūkst., o pelno vienam darbuotojui – €4,4 tūkst., kas rodo pakankamai intensyvią apyvartą ir nedidelį pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2378 €
Vyrai
1635 €

Vadovo lytis

Vyras