PADREMAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 11 mėn.

Atnaujinti

PADREMAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2361 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+359 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

2 361 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

67,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PADREMAS, UAB (kodas 141957158) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo variklinių transporto priemonių remonto bei techninės priežiūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 28 darbuotojus, 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 27, o 2026 m. iki šiol vėl siekia 28. Tai rodo nedidelius personalo pokyčius, kuriuos lėmė tik vieno darbuotojo svyravimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 1 724,17 Eur 2023 m. iki 1 903,77 Eur 2024 m., 2025 m. šiek tiek pakilo iki 1 919,35 Eur, tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 1 859,17 Eur. Palyginti su 2024 m., atlyginimai per dvejus metus yra sumažėję 2,3 %, o naujausiais metais fiksuojamas 3,1 % kritimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol siekia apie 624,7 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 51,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 1,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 23%
Vyr. 77%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1420 €
Vyrai
2635 €

Vadovo lytis

Vyras