SAUSUMOS LAIVAI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 5 mėn.

SAUSUMOS LAIVAI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1893 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+119 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 893 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SAUSUMOS LAIVAI, UAB (kodą 142067864) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – taip pat 33, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 34. Tai reiškia, kad naujausias darbuotojų skaičius yra tik šiek tiek didesnis nei prieš dvejus metus, o pateiktas dvejų metų pokytis sudaro +3,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1 353,24 2023 m. iki €1 484,23 2024 m., €1 758,88 2025 m. ir €1 927,29 2026 m. iki šiol. Naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio augimas siekia +9,6%, o per dvejus metus – +29,9%. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €786,3 tūkst. Pajamų našumas siekia €96,7 tūkst. vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra -€6,4 tūkst., todėl apyvarta vienam darbuotojui yra solidi, tačiau pelningumas neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1