LIŪTOMERA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 8 mėn.

Atnaujinti

LIŪTOMERA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-60% (-27)

Vidutinis darbo užmokestis

1282 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+15 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 282 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

601,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LIŪTOMERA, UAB (kodas 142121098) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 60 darbuotojų, 2024 m. – 56, 2025 m. – 39, o 2026 m. iki šiol – 29. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais metais užimtumas sumažėjo 25,6% per metus, o palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu – 48,2%. Pokytis ypač ryškus nuo 2024 m., kai įmonė iš vidutinio 50-ies darbuotojų lygio perėjo į gerokai mažesnę komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €986.69 2023 m. iki €1,066.38 2024 m. ir €1,067.54 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €909.08. Tai reiškia, kad dabartinis atlyginimas yra 14.8% mažesnis nei prieš metus ir prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €316.4K. Bendrai vertinant, įmonė 2026 m. rodo mažesnį darbuotojų skaičių ir sumažėjusį atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 57%
Vyr. 43%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1109 €
Vyrai
1511 €

Vadovo lytis

Vyras