RVT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 10 mėn.

RVT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+58% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

1738 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+33 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

1 738 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RVT, UAB (įmonės kodas 144083792) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. – 11, 2025 m. – 20, o 2026 m. iki šiol – 28 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 40,0%, o per dvejus metus augimas siekia 154,6%. Kadangi pradinė bazė buvo labai maža, ankstyvi pokyčiai atrodo ypač ryškūs, tačiau bendra kryptis aiškiai rodo spartų komandos didėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €1,370.12, 2025 m. – €1,712.61, o 2026 m. iki šiol – €1,804.74. Tai reiškia 5,4% metinį ir 31,7% dvejų metų atlygio augimą. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €606.4K. Veiklos rodikliai rodo €124.3K pajamų vienam darbuotojui ir €882 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis