Testlita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Testlita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2023 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+317 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

94%

2 023 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Testlita, UAB (kodas 144903692) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti medžiagų bandymų ir analizės veiklą (EVRK N.71.20.20). Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai 10. Tai rodo, kad po trumpalaikio padidėjimo 2024 m. personalo apimtis grįžo į ankstesnį lygį. Kadangi darbuotojų bazė labai maža, vieno žmogaus pokytis turi ryškų poveikį tendencijai, todėl bendrą vaizdą galima apibūdinti kaip stabilų, su nedideliu sumažėjimu per dvejus metus nuo 2024 m. iki 2026 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,582.88 2023 m., €1,572.43 2024 m., €1,751.00 2025 m. ir €1,874.34 2026 m. kol kas. 2024 m. atlygis iš esmės nepakito, o vėliau 2025 m. pastebimai augo ir 2026 m. toliau kilo; metinis darbo užmokesčio augimas siekia 7.0%, o per dvejus metus – 19.2%. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €41.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €6.1K. Pagal naujausius, dar nebaigtus 2026 m. duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €224.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2138 €
Vyrai
1946 €

Vadovo lytis

Moteris