Komtela, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Komtela - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+107% (+15)

Vidutinis darbo užmokestis

1826 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-37 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 826 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Komtela, UAB (kodas 145113313) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo, o 2026 m. tendencija dar labiau sustiprėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 14, 2024 m. – 15, 2025 m. – 18, o 2026 m. kol kas sudaro 28. Tai rodo ryškų personalo didėjimą: per metus darbuotojų padaugėjo 55,6%, o per dvejus metus – 86,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,197.61, 2024 m. – €1,190.46, 2025 m. padidėjo iki €1,764.77, o 2026 m. kol kas siekia €1,663.93. Palyginti su 2024 m., atlyginimas vis dar yra 39,8% didesnis. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €559.1K. Turimi finansiniai rodikliai rodo €50.9K pajamas vienam darbuotojui ir €4.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis