JUSLINA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 9 mėn.

JUSLINA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2119 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+92 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

142%

2 119 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JUSLINA, UAB (kodas 145192225) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai mažėjo: 2023 m. buvo 49 darbuotojai, 2024 m. – 45, 2025 m. – 40, o 2026 m. kol kas – 35. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 12,5%, o per dvejus metus – 22,2%, todėl matomas palaipsnis komandos mažėjimas, o ne staigus pokytis vienais metais. Tuo pačiu atlygis augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1,560.48 2023 m. iki €1,698.68 2024 m., vėliau iki €2,004.10 2025 m. ir €2,052.43 2026 m. kol kas. Tai sudaro 2,4% metinį augimą ir 20,8% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €862.0K. Pajamos vienam darbuotojui yra €96.6K, o pelnas vienam darbuotojui siekia -€3.3K, todėl pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis