GYVATUKAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 0 mėn.

GYVATUKAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1976 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

1 976 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GYVATUKAS, UAB (kodas 145263117) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 20, 2025 m. – 21, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 22. Tai reiškia 4,8 % metinį augimą ir 10,0 % padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 1 634,52 € 2023 m. iki 1 710,22 € 2024 m., 1 978,38 € 2025 m. ir 1 987,88 € 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 0,5 % per metus ir 16,2 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 524,8 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 66,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2,3 tūkst. €, todėl matyti nuosekliai auganti nedidelė darbo jėga ir saikingas atlyginimų didėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis