ADERLITA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 0 mėn.

ADERLITA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1773 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+178 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 773 € vs 1 463 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ADERLITA, UAB (kodas 145270072) yra smulki įmonė, vykdanti viršutinių drabužių siuvimo veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 42 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas – 30. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius sumažėjo 9,1 % per metus ir 16,7 % per dvejus metus. Nepaisant mažėjančio kolektyvo, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo: 2023 m. jis siekė €1,326.50, 2024 m. – €1,459.20, 2025 m. – €1,507.13, o 2026 m. kol kas – €1,534.69. Atlyginimų augimas naujausiu laikotarpiu sudaro 1,8 % per metus ir 5,2 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlyginimų lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €552.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €36.5K pajamas vienam darbuotojui ir €278 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis