EMTRA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 7 mėn.

EMTRA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2105 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+127 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 105 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
EMTRA, UAB (įmonės kodas 145296366) yra Smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Įmonės darbuotojų skaičius išliko maždaug vidutiniškai 30-ies: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 32, o 2026 m. so far vidurkis siekia 35 darbuotojus. Tai rodo, kad naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. užimtumas didėja, tačiau per dvejų metų laikotarpį vis dar yra šiek tiek mažesnis nei 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,407.20 2023 m. iki €1,470.80 2024 m., 2025 m. pasiekė €1,768.89, o 2026 m. so far sudaro €1,865.00. Atlyginimai nuosekliai augo, o dvejų metų pokytis yra ryškus. Pajamos vienam darbuotojui siekia €12.9K, pelnas vienam darbuotojui yra -€261. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €783.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis