Dainų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Dainų pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

214

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

3362 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+206 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

3 362 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dainų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 145371299) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 194 2023 m. iki 199 2024 m., 207 2025 m. ir 213 so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 2,9 %, o per dvejus metus – 7,0 %, todėl matomas laipsniškas, o ne staigus personalo didėjimas. Atlyginimai taip pat kilo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,427.70 2023 m., €2,777.58 2024 m., €3,084.30 2025 m. ir €3,146.57 so far in 2026. Palyginti su 2025 m., tai yra 2,0 % augimas, o per dvejus metus – 13,3 %. Vertinant pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €8.04M. Iš esmės įstaigai būdingas stabiliai augantis kolektyvas ir nuosekliai didėjantis darbo užmokestis pirminės sveikatos priežiūros srityje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3334 €
Vyrai
3603 €

Vadovo lytis

Moteris