Šiaulių ilgalaikio gydymo ir geriatrijos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Šiaulių ilgalaikio gydymo ir geriatrijos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

197

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2410 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+80 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

2 410 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių ilgalaikio gydymo ir geriatrijos centras, VšĮ (kodas 145378272) yra vidutinė įstaiga, vykdanti kitų ligoninių veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai dirbo 173 darbuotojai 2023 m., 185 – 2024 m., 190 – 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai fiksuojami 197 darbuotojai. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 3,7 % didesnis nei prieš metus ir 6,5 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 1 947,62 € 2023 m. iki 2 098,61 € 2024 m. ir 2 423,11 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 294,61 €. Nors pastaraisiais metais matomas nedidelis sumažėjimas, atlygis išlieka aukštesnis nei 2023 ir 2024 m., o per dvejus metus augimas sudaro 9,3 %. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 5,42 mln. €. Pajamų duomenų nepateikta, todėl pajamų vienam darbuotojui apskaičiuoti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2316 €
Vyrai
3283 €

Vadovo lytis

Moteris