JU&AN, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 0 mėn.

JU&AN - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

120 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

6%

120 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JU&AN, UAB (kodas 145445529) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti odontologinės priežiūros praktikos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius visą nagrinėjamą laikotarpį buvo nedidelis. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 4, 2025 m. – 4, o 2026 m. kol kas vidutinis skaičius vėl siekia 5. Tai rodo nedidelį padidėjimą, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €218.70 2023 m., €119.11 2024 m., €119.08 2025 m. ir €114.35 2026 m. iki šiol. Matomas ryškus sumažėjimas nuo 2023 m. lygio, po kurio 2024–2025 m. atlygis išliko beveik stabilus, o 2026 m. fiksuotas dar kiek mažesnis dydis. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €6.9K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €12.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €934, todėl veikla atrodo nedidelio masto, tačiau su teigiamais našumo rodikliais. 2026 m. duomenys yra einamieji, todėl juos reikėtų vertinti kaip metų eigos vidurkius, o ne pilnų metų rezultatus.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.