Koneta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 11 mėn.

Koneta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1634 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+126 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

1 634 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Koneta, UAB (įmonės kodas 145586992) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 36, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 42 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 16,7 %, o per dvejus metus – 20,0 %, o pastarasis šuolis rodo spartesnį plėtros etapą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,109.68 2023 m. iki €1,385.70 2024 m., €1,601.82 2025 m. ir €1,711.06 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 6,8 % augimą per metus ir 23,5 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €862.4K. Vienam darbuotojui tenka €105.7K pajamų ir €5.9K pelno, todėl įmonė veikia pakankamai efektyviai pagal turimus rodiklius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis