Šiaulių miesto savivaldybės socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

187

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2340 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+234 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

2 340 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių miesto savivaldybės socialinių paslaugų centras (kodas 145746984) priskiriamas vidutinio dydžio įmonei ir vykdo nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis (EVRK R.88.10.00). Įstaigos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus ir buvo palyginti aukštas. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 172, 2024 m. – 182, 2025 m. – 182, o 2026 m. kol kas – 183. Tai rodo nuosaikų darbuotojų skaičiaus augimą per pastaruosius dvejus metus: 2026 m. kol kas fiksuojamas 0,6 % metinis padidėjimas, o dvejų metų pokytis taip pat siekia 0,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. 2023 m. jis buvo 1 575,97 EUR, 2024 m. – 1 810,88 EUR, 2025 m. – 2 057,57 EUR, o 2026 m. kol kas – 2 208,15 EUR. Darbo užmokestis per metus augo 7,3 %, o per dvejus metus – 21,9 %, todėl matoma aiški atlygio didėjimo tendencija. Pagal naujausius nebaigtų 2026 m. duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,85 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2407 €
Vyrai
1853 €

Vadovo lytis

Moteris