ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRAS - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2139 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+183 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 139 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRAS (kodas 145783783) yra vidutinė įstaiga, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 76 darbuotojai, 2024 m. – 81, 2025 m. – 79, o 2026 m. kol kas – 80. Tai rodo nedidelį augimą lyginant su praėjusiais metais, o per dvejus metus bendras pokytis yra artimas nuliui, su nežymiu sumažėjimu nuo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 555,79 € 2023 m. iki 1 780,92 € 2024 m., 1 949,86 € 2025 m. ir 1 999,92 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 2,6 % metinį augimą ir 12,3 % augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniais rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,92 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis