Šiaulių Rymonta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Šiaulių Rymonta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1939 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+114 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 939 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių Rymonta, UAB (kodas 145841261) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. buvo 27 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 24, o 2026 m. iki šiol – 25. Tai rodo nedidelius svyravimus ir gana pastovų kolektyvo dydį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol yra didesnis 4,2 %, o dvejų metų pokytis nuo 2024 m. iki 2026 m. yra iš esmės neženklus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,437.17 2023 m. iki €1,625.76 2024 m., €1,725.15 2025 m. ir €1,776.31 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 3,0 % metinį augimą ir 9,3 % augimą per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €532.9K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €49.4K, o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas – -€536.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)