A. Tamošiūno įmonė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 3 mėn.

Atnaujinti

A. Tamošiūno įmonė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1822 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

77%

1 822 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
A. Tamošiūno įmonė, IĮ (kodas 147316390) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius trumpam padidėjo iki 10, 2025 m. vėl siekė 9, o 2026 m. kol kas taip pat yra 9. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 10,0 %, tačiau tai labiau atspindi labai mažos komandos svyravimą, o ne ryškų personalo pokytį.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo. 2023 m. jis buvo €1,471.21, 2024 m. padidėjo iki €1,524.47, 2025 m. siekė €1,624.94, o 2026 m. kol kas sudaro €1,795.58. Tai reiškia 10,5 % augimą per metus ir 17,8 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €193.9K. Duomenys rodo mažą įmonę su stabilia personalo apimtimi ir aiškiai augančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1987 €
Vyrai
1658 €

Vadovo lytis

Moteris