Akola group, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Akola group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

6063 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+1 142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

183%

6 063 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Akola group, AB (kodas 148030011) yra Smulki įmonė, vykdanti pagrindinių buveinių veiklą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 21, 2025 m. – 21, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 20. Tai reiškia, kad naujausias rodiklis yra šiek tiek mažesnis nei ankstesniais dvejais metais, o metinis darbuotojų pokytis siekia -4,8 %, taip pat toks pats pokytis matomas ir per dvejų metų laikotarpį. Dėl mažo darbuotojų skaičiaus vieno žmogaus pokytis procentais atrodo ryškesnis, todėl šį mažėjimą verta vertinti kaip nedidelį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 6 297,25 EUR 2023 m., 6 456,23 EUR 2024 m., 8 392,88 EUR 2025 m. ir 6 245,20 EUR 2026 m. kol kas. Atlygis 2024 m. augo nuosaikiai, 2025 m. pasiekė piką, o 2026 m. sumažėjo: palyginti su praėjusiais metais jis mažesnis 25,6 %, o palyginti su 2023 m. – 3,3 %. Prognozuojamas 2026 m. metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,50 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4917 €
Vyrai
7209 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:2
?:1