DETORA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 0 mėn.

Atnaujinti

DETORA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

988 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

988 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DETORA, UAB (kodas 148243098) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir pirmuosius metus buvo stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 11 darbuotojų. 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 9, o 2026 m. so far vidutiniškai dirba 8 darbuotojai, todėl matomas nuoseklus, laipsniškas mažėjimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra mažesnis apie 11,1%, o lyginant su prieš dvejus metus – 27,3% mažesnis; dėl mažo kolektyvo net vieno žmogaus pokytis turi didelę įtaką. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €767.66 2023 m. iki €748.49 2024 m. ir €742.11 2025 m., o 2026 m. so far padidėjo iki €901.16. Tai reiškia 21,4% augimą per metus ir 20,4% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €86.5K. Produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui – €26.6K, pelnas vienam darbuotojui – €3.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
945 €
Vyrai
1022 €

Vadovo lytis

Vyras