A. Grubinsko, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 8 mėn.

Atnaujinti

A. Grubinsko - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

942 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+122 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

65%

942 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
A. Grubinsko, IĮ (kodas 148269424) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo labai mažas ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 5, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas išliko ties 5. Tai rodo nedidelį augimą ir vėliau nusistovėjusį personalo lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nevienodai. 2023 m. jis siekė €883.40, 2024 m. sumažėjo iki €775.66, 2025 m. pakilo iki €830.38, o 2026 m. kol kas pasiekė €890.70. Naujausias atlygis yra 7.3% didesnis nei 2025 m. ir 14.8% didesnis nei 2024 m. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €53.4K. Kadangi kolektyvas labai mažas, vieno darbuotojo pokytis čia turi didesnę reikšmę, todėl tendencija vertintina kaip perėjimas nuo keturių darbuotojų prie stabilios penkių asmenų veiklos.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.