IVITO, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 0 mėn.

IVITO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1466 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 466 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
IVITO, MB (įmonės kodas 148333147) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. taip pat 25, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 21. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5 %, o lyginant su prieš dvejus metus buvusiu lygiu – 16,0 %, tačiau 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko gana pastovus: 2023 m. buvo €1,241.18, 2024 m. – €1,277.95, 2025 m. – €1,308.49, o 2026 m. kol kas – €1,304.48. Tai rodo nedidelį atlygio augimą per dvejus metus, nors naujausiu laikotarpiu fiksuotas nežymus kritimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €328.7K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €65.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €190.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis