PROFIBUS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 7 mėn.

PROFIBUS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2463 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+252 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 463 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PROFIBUS, UAB (įmonės kodas 148399916) yra Smulki įmonė, veikianti pramoninių mašinų ir įrangos įrengimo srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 18, o 2026 m. iki šiol – 19. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 11,8%. Kadangi 2026 m. rodiklis yra einamųjų metų vidurkis, jis turėtų būti vertinamas kaip dar nebaigtas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet didėjo: nuo €2,019.50 2023 m. iki €2,086.36 2024 m., €2,252.29 2025 m. ir €2,346.54 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 12,5% augimą per dvejus metus ir 4,2% per metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €535.0K. Produktyvumo duomenys rodo €124.8K pajamas vienam darbuotojui ir €13.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis