TOGILAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 6 mėn.

Atnaujinti

TOGILAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

384 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+38% (+107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

26%

384 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TOGILAS, UAB (kodas 148404377) yra smulki įmonė, vykdanti informacijos ir ryšių technologijų (IRT) įrangos mažmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. taip pat 12, 2025 m. sumažėjo iki 11, o 2026 m. kol kas vėl siekia 12. Tai rodo nedidelę komandą ir tik ribotus pokyčius, įskaitant vieno darbuotojo padidėjimą naujausiais, dar nepasibaigusiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo 214,85 € 2023 m. iki 238,99 € 2024 m. ir 276,67 € 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 394,96 €. Naujausias rodiklis yra 42,8 % didesnis nei prieš metus, o palyginti su 2024 m. atlygis yra 65,3 % aukštesnis. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 56,9 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 13,8 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 418 € pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi mažu darbuotojų skaičiumi ir ryškiu atlygio augimu 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
445 €
Vyrai
312 €

Vadovo lytis

Vyras