KELIOVIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 7 mėn.

KELIOVIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2916 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+274 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

200%

2 916 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KELIOVIS, UAB (įmonės kodas 148442844) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 30, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 26. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 13,3 %, o per dvejus metus – 27,8 %. Tuo pat metu atlyginimai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 783,57 € 2023 m. iki 1 948,02 € 2024 m., 2 078,47 € 2025 m. ir 2 247,30 € 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 8,1 % augimą per metus ir 15,4 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 701,2 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudarė 80,0 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui buvo beveik nulinis – -3 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis